Wartościowanie stanowisk jako fundament jawności wynagrodzeń – uporządkuj płace, zanim zaczniesz je ujawniać!

Wypełnij formularz

Dołącz do wydarzenia! Bądź z nami na żywo lub zapisz się, aby otrzymać nagranie.

Bezpłatny webinar:

Chcesz wprowadzić jawność wynagrodzeń w swojej firmie? Zanim zrobisz ten krok – uporządkuj struktury płacowe.


Wartościowanie stanowisk to pierwszy, niezbędny etap w drodze do przejrzystości wynagrodzeń. Bez niego nie ruszysz z miejsca.


Podczas webinaru z serii HR makes a difference pokażemy od czego zacząć i jak – mając nawet ograniczone zasoby – samodzielnie podejść do analizy i uporządkowania struktury stanowisk i płac, by budować sprawiedliwe zasady wynagradzania i przygotować się do zmian prawnych.



Data: 27.11.2025

Godzina: 11:00 - 12:00

Online

Dlaczego warto wziąć udział?

  • Zrozumiesz, czym naprawdę jest wartościowanie stanowisk i po co je robić.
  • Dowiesz się, jak przygotować fundamenty pod jawność płac w swojej firmie.
  • Poznasz najczęściej stosowane metody wartościowania.
  • Dowiesz się, jak rozmawiać z menedżerami i pracownikami o różnicach w wynagrodzeniach.

Na żywo zadasz nurtujące Cię pytania i uzyskasz na nie odpowiedzi.

Dołącz do eksperckiego webinaru, podczas którego:

Otrzymasz rekomendacje dotyczące komunikacji płacowej w zespole.

Zyskasz praktyczny plan działania przed 2026 rokiem (firmy zatrudniające co najmniej 250 osób będą musiały raportować dane dotyczące luki płacowej już za ten rok!)

Bonus: Każdy zapisany otrzyma checklistę wdrożenia dyrektywy oraz nagranie webinaru.

Specjalistów i menedżerów HR, którzy chcą przygotować się do wdrożenia jawności płac.

Właścicieli firm, którzy muszą odpowiedzieć na presję płacową i zapewnić spójność systemu wynagrodzeń.

HR Business Partnerów doradzającym liderom i wdrażającym zmiany systemowe w organizacji.

Dla kogo jest ten webinar?

Nasi eksperci

Aneta Wodarz-Krasnodębska I

Konsultantka HR i twórczyni marki Baba z HR

Mentorka i doradczyni w obszarze zarządzania ludźmi i rozwoju organizacji. Na co dzień wspiera firmy jako dyrektorka HR i HR Business Partner – głównie w branżach IT, marketingu, produkcji, e-commerce i gamingu. Wspiera zespoły i liderów w budowaniu zdrowych struktur HR, rozwoju kultury organizacyjnej oraz projektowaniu skutecznych procesów zarządzania ludźmi. Twórczyni zaangażowanej społeczności online, gdzie dzieli się praktyczną wiedzą o pracy, karierze i znaczeniu ludzkich praktyk w biznesie.

Image

Katarzyna Wilga I

Marketing Lead w LeasingTeam Group

Image

W branży HR działa od ponad 15 lat. Obecnie jest związana z LeasingTeam Group, gdzie – za pomocą technologii oraz innowacji – wspiera misję łączenia kandydatów i pracodawców, tak aby wspólnie osiągali swoje cele. Wcześniej współpracowała z takimi markami jak Fundacja i Akademia Marka Kamińskiego, Wydawnictwo Makami, Stepapp, Mindgram, Lightness Zyta Machnicka czy GoldenLine. Prelegentka i panelistka wielu konferencji z zakresu HR i EB, wielokrotny członek jury konkursów z tego obszaru m.in. Bohaterowie HR i EBstars oraz Sekretarz Jury III i IV edycji konkursu EB Kreator. Swoją wiedzą i obserwacjami z rynku pracy chętnie dzieli się wspierając EBMASTERS - polską społeczność praktyków i pasjonatów employer brandingu oraz prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych Employer Branding na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Z wykształcenia pedagog kulturoznawstwa, z zawodu marketingowiec. Łączy wiedzę marketingową z fascynacją obszarami EB i HR. Nie ma przed nią tajemnic networking, content marketing, event marketing oraz personal branding.

Copyright 2025 © LeasingTeam

Jesteśmy największą w Polsce grupą spółek doradztwa personalnego z wyłącznie polskim kapitałem, obecną na rynku od 2004 roku.


Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
i oferujemy wachlarz usług HR firmom polskim i międzynarodowym, a także instytucjom publicznym.